Présentiel / DistancielPrise en charge OPCO

Vous êtes une entreprise de taille moyenne ou petite, et vous voulez contribuer à la fois au développement de votre activité et aux capacités de vos employés ? Profitez du dispositif OPCO, dont la prise en charge est assurée par l'opérateur de compétences de votre branche. C'est l'opportunité idéale pour assister à l'évolution de votre activité. Contactez Artémis et évoluons ensemble !

Objectifs

Combler les besoins de formation de l'entreprise et faire monter en compétences les équipes, dans le cadre du plan de développement des compétences.

Public visé

Salariés d'entreprises, via leur employeur.

Modalités & délais d'accès

Formation organisée par l'entreprise, en intra ou en inter-entreprises, présentiel ou distanciel. Sur devis.

Prérequis

Être salarié d'une entreprise cotisant à un OPCO.
La formation doit s'intégrer au plan de développement des compétences défini par l'employeur.
Un accord préalable doit être conclu avec l'entreprise, puis soumis pour validation auprès de l'OPCO.

Durée

Variable selon le module retenu — définie avec l'entreprise lors du cadrage.

Méthodes & évaluation

Quiz de positionnement en début et en fin de session (pré-test / post-test) et questionnaire de satisfaction individuel.

Tarif

Sur devis

Selon le module et l'effectif

Financement

Organisé par l'entreprise et pris en charge, en tout ou partie, par l'OPCO de votre branche professionnelle, selon ses critères et son budget.

Accessibilité handicap

Une situation de handicap ? Contactez notre référente handicap Karine Dufaut : nous adaptons les modalités pédagogiques et d'évaluation à vos besoins.

S'inscrire / Demander un devis

Formation des salariés, prise en charge par votre OPCO