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Six parcours pour préparer vos concours, développer vos compétences ou accompagner votre mandat — modalités, financements et tarifs affichés en toute transparence.
Maîtriser la méthodologie des épreuves écrites et orales, consolider les matières fondamentales, gagner en confiance.
Étudiants en droit (M1/M2) et candidats préparant l'examen d'entrée au CRFPA.
Master 1 de droit validé (ou en cours de validation) au moment de l'examen.
Inscription après entretien de positionnement — délai moyen d'accès : 15 jours.
180 heures, de janvier à septembre.
Classes virtuelles, galops d'essai en conditions réelles, corrections individualisées, bilans réguliers.
Sur devis
Après entretien de positionnementCPF · OPCO · DIFE · financement personnel avec échéancier possible. Nous vous accompagnons dans les démarches.
Une situation de handicap ? Contactez notre référente handicap Karine Dufaut : nous adaptons les modalités pédagogiques et d'évaluation à vos besoins.
Vous êtes une personne active, un salarié, en recherche d'emploi, en pleine reconversion professionnelle, ou un indépendant ? Le CPF vous permet de financer votre formation avec les droits que vous avez accumulés. Rejoignez la famille Artémis et évoluons ensemble !
Développer vos compétences à votre initiative, grâce aux droits accumulés sur votre compte personnel de formation.
Personnes actives : salariés du privé, demandeurs d'emploi, travailleurs indépendants, intermittents du spectacle et agents publics.
Inscription à votre initiative depuis votre compte CPF, après entretien de positionnement. Présentiel ou distanciel.
Variable selon le parcours choisi — définie lors de l'entretien de positionnement.
Quiz de positionnement en début et en fin de session (pré-test / post-test) et questionnaire de satisfaction individuel.
Pris en charge par le CPF
Dans la limite de vos droits, hors participation forfaitaire de 150 €Formation mobilisable à votre seule initiative via votre Compte Personnel de Formation. Depuis le 2 avril 2026, une participation forfaitaire de 150 € reste à votre charge ; elle n'est pas due par les demandeurs d'emploi, ni lorsque l'employeur abonde la formation. Nous vous accompagnons dans le montage du dossier.
Une situation de handicap ? Contactez notre référente handicap Karine Dufaut : nous adaptons les modalités pédagogiques et d'évaluation à vos besoins.
Vous êtes une entreprise de taille moyenne ou petite, et vous voulez contribuer à la fois au développement de votre activité et aux capacités de vos employés ? Profitez du dispositif OPCO, dont la prise en charge est assurée par l'opérateur de compétences de votre branche. C'est l'opportunité idéale pour assister à l'évolution de votre activité. Contactez Artémis et évoluons ensemble !
Combler les besoins de formation de l'entreprise et faire monter en compétences les équipes, dans le cadre du plan de développement des compétences.
Salariés d'entreprises, via leur employeur.
Formation organisée par l'entreprise, en intra ou en inter-entreprises, présentiel ou distanciel. Sur devis.
Variable selon le module retenu — définie avec l'entreprise lors du cadrage.
Quiz de positionnement en début et en fin de session (pré-test / post-test) et questionnaire de satisfaction individuel.
Sur devis
Selon le module et l'effectifOrganisé par l'entreprise et pris en charge, en tout ou partie, par l'OPCO de votre branche professionnelle, selon ses critères et son budget.
Une situation de handicap ? Contactez notre référente handicap Karine Dufaut : nous adaptons les modalités pédagogiques et d'évaluation à vos besoins.
Vous êtes un élu, vous voulez assurer la bonne gestion de votre territoire et optimiser votre mandat ? Rejoignez l'équipe Artémis : grâce au programme DIFE, vous mobilisez vos droits DIFE pour financer votre montée en compétences.
Développer les compétences des élus locaux afin de faciliter l'exercice de leurs fonctions et la gestion de leur territoire.
Élus locaux en exercice : conseillers municipaux, communautaires, métropolitains, départementaux ou régionaux.
Présentiel ou distanciel, en individuel ou en collectif (mairie, EPCI). Inscription après vérification des droits DIFE.
Variable selon le ou les modules retenus.
Sur devis
Selon les modules retenusFinancé par vos droits DIFE, via le fonds géré par la Caisse des Dépôts et alimenté par une cotisation sur les indemnités de fonction. Le crédit annuel est de 400 € par élu ; au-delà, la formation peut être complétée par le budget formation de la collectivité.
Principes fondamentaux de la déontologie de l'élu (charte L.1111-1-1 CGCT), obligations déclaratives auprès de la HATVP, conflits d'intérêts : définition et situations pratiques, présentation de la loi Sapin II et des outils de prévention.
Approfondissement : analyse jurisprudentielle des sanctions disciplinaires et pénales, cas pratiques de gestion des conflits d'intérêts, politiques publiques de lutte contre la corruption au niveau local, responsabilité pénale de l'élu et du gestionnaire public.
Fondamentaux de la communication publique, gestion des relations presse, prise de parole en public, techniques d'expression et de conviction, réseaux sociaux et mandats électifs : règles et bonnes pratiques.
Approfondissement : communication de crise, stratégie narrative et positionnement institutionnel, relations avec les médias locaux et nationaux, gestion du stress à l'oral et maîtrise de la présence scénique en contexte politique.
Structure du budget local (M57), recettes et dépenses de fonctionnement et d'investissement, fiscalité locale (taxe foncière, CFE, CVAE), lecture du compte administratif, rôle de l'élu dans le vote du budget.
Approfondissement : analyse des indicateurs financiers, gestion de la dette, contractualisation avec l'État (contrats de Cahors), intercommunalité et flux financiers, audit budgétaire et détection des risques financiers.
Cadre juridique du mandat (CGCT), droits et obligations de l'élu, indemnités de fonction, autorisations d'absence et crédits d'heures, organisation du travail municipal, articulation mandat / vie professionnelle.
Approfondissement : gouvernance locale avancée, délégations de compétences, relations avec les services administratifs, stratégie politique de mandat, retours d'expérience d'un élu en exercice sur la réalité du terrain.
Règles de convocation et d'ordre du jour (L.2121-10 CGCT), déroulement des séances du conseil municipal, vote et quorum, procès-verbal et délibérations, droits de l'opposition.
Approfondissement : gestion des tensions et conflits en séance, facilitation démocratique, techniques d'animation collaborative issues du jeu d'acteur, organisation du travail en commission, outils numériques de gestion du conseil.
Typologies des conflits dans les collectivités (internes, citoyens, intercommunaux), posture de l'élu médiateur, techniques de communication non violente, cadre légal de la médiation territoriale.
Approfondissement : médiation avancée et négociation, gestion des crises institutionnelles, relations conflictuelles avec l'État ou l'EPCI, conciliation et arbitrage, jurisprudence administrative sur les conflits locaux.
Architecture de la décentralisation française, contrôle de légalité préfectoral, tutelle et déféré préfectoral, contractualisation État-collectivités, CRTE et contrats de cohésion territoriale.
Approfondissement : recours contre les actes préfectoraux, relation avec la sous-préfecture, enjeux de la différenciation territoriale (loi 3DS), récentes réformes de la décentralisation, fiscalité et autonomie financière des collectivités.
Types d'EPCI à fiscalité propre (CC, CA, CU, métropoles), compétences obligatoires et optionnelles, gouvernance intercommunale, fonctionnement du conseil communautaire, pacte de gouvernance.
Approfondissement : mutualisation des services, transfert de compétences, fiscalité intercommunale (FPU, FA, 4 taxes), SCoT et PLUi, retours d'expérience concrets sur la relation commune-intercommunalité.
Pouvoirs de police du maire (ordre public, salubrité, tranquillité), police administrative générale et spéciale, articulation avec la police nationale et la gendarmerie, arrêtés municipaux.
Approfondissement : responsabilité pénale et civile de l'élu dans l'exercice des pouvoirs de police, jurisprudence récente, gestion des catastrophes naturelles (plan communal de sauvegarde), cybersécurité et collectivités.
Conditions d'éligibilité et incompatibilités, régime indemnitaire, congés formation (DIFE), charte de l'élu local, obligations déclaratives, droit à la formation tout au long du mandat.
Approfondissement : responsabilité pénale de l'élu (prise illégale d'intérêts, concussion, détournement de fonds), protection fonctionnelle, assurances, fin de mandat et réinsertion professionnelle.
Fondements juridiques de la laïcité (loi 1905, CGCT, jurisprudence constitutionnelle), laïcité dans les services publics locaux, gestion des lieux de culte, liberté de conscience des agents et des élus.
Approfondissement : signes religieux dans les espaces publics, instruction en famille, associations cultuelles et financements locaux, séparatisme et loi du 24 août 2021, cas pratiques contentieux.
Panorama de la menace terroriste en France, rôle des collectivités dans la prévention de la radicalisation (CPRAF), dispositif Vigipirate et responsabilités du maire, protection des établissements scolaires et ERP.
Approfondissement : détection des signaux faibles de radicalisation, coopération avec les services de renseignement territoriaux (SDRT), gestion de crise post-attentat, communication de crise institutionnelle, retours d'expérience.
Deux niveaux d'évaluation sont systématiquement mis en œuvre :
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Rejoignez Artémis, pour nous votre évolution est la priorité !
Rejoignez Artémis et bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, assuré par des professeurs de langues expérimentés et reconnus par l'État. Nos formations sont ouvertes à tous les niveaux et à toutes les catégories socioprofessionnelles : des étudiants aux salariés, en passant par les élus.
Nos programmes sont conçus sur mesure, adaptés à votre niveau et à vos objectifs, pour une progression rapide et durable. Et parce que votre formation ne doit jamais être un frein, plusieurs solutions de financement s'offrent à vous : CPF, OPCO, DIFE ou financement personnel — à vous de choisir celle qui vous convient le mieux.
1. Choisissez votre langue
2. Choisissez votre niveau (CECRL)
Public divers — élèves, adultes, étudiants, salariés, demandeurs d'emploi — n'ayant jamais ou très peu étudié la langue, ou souhaitant consolider des bases fragiles.
Ouvert à toute personne, tout niveau, ayant la volonté de développer ses compétences linguistiques : au collège, au lycée, à l'université comme dans le monde professionnel.
De 20 à 60 heures selon la langue et le niveau visé — le détail figure dans le sélecteur ci-dessus.
Cours individuels ou en petit groupe, présentiel ou distanciel, après test de positionnement.
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Selon le volume horaire (20 à 60 h)CPF · OPCO · DIFE · financement personnel. Nous vous accompagnons dans le choix et le montage du dossier de financement.
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Avec Artémis, nous travaillons pour votre succès.
Vous êtes collégien, lycéen, étudiant universitaire ou même professionnel ? Vous estimez avoir des lacunes dans certaines matières, vous souhaitez préparer un concours ou un examen, ou tout simplement vous remettre à niveau ?
L'équipe Artémis a la solution. Avec un cadre d'enseignants expérimentés et reconnus par l'État, vous aurez l'opportunité de travailler avec les meilleurs et de faire avancer vos projets.
Combler des lacunes ciblées, préparer un concours ou un examen, ou se remettre à niveau, à votre rythme et selon vos besoins.
Collégiens, lycéens, étudiants de l'enseignement supérieur et professionnels.
En présentiel ou à distance, sur rendez-vous, à l'heure ou en forfait mensuel.
À l'heure ou en forfait : 4 séances d'1 h par mois (Pack 1) ou 4 séances de 2 h par mois, soit 8 h (Pack 2).
Suivi personnalisé, points d'étape réguliers avec l'apprenant et sa famille le cas échéant.
| Niveau | Tarif de base | Pack essentiel 1 h × 4 séances / mois (Pack 1) |
Pack intensif 2 h × 4 séances / mois — 8 h (Pack 2) |
Parrainage −10 % Pack 1 |
Parrainage −10 % Pack 2 |
|---|---|---|---|---|---|
| Collège | 39 € | 38 € | 36 € | 34,20 € | 32,40 € |
| Lycée | 49 € | 38 € | 36 € | 34,20 € | 32,40 € |
| Université | 54 € | 47,50 € | 45 € | 42,75 € | 45 € |
Financement personnel. Devis sur demande pour une prise en charge par l'employeur.
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Un entretien avec la direction dès votre inscription pour trouver le parcours adapté.